“新常态”是当今社会最热的词语之一，习近平总书记提出：“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”这就意味着在新常态下，经济增长将与过去30多年10%左右的高速度基本告别，与传统的不平衡、不协调、不可持续的粗放增长模式基本告别；干部作风建设成为新常态，《新预算法》等法律成为规范干部干事创业的“新常态”；在发展难度日趋加大的背景下，如何在新常态下做好桂阳的工作，笔者在此谈几点看法。

　　适应新常态，要端正心态谋事。有的干部有这样一种想法：如今国内外经济环境不景气，发展难度大；加上国家、地方对干部约束的条条框框越来越多，与其拼搏创新，不如守摊子，不出错就行。这类想法初看上去有一定的道理，但细细琢磨却是百害无一利。持有这种想法的人根源是没有端正心态，只看到发展的困难、没有窥见发展的机遇；只盯着约束认为手脚被缚、没理解约束背后的深层含义；很自然的就认为新常态下，大家发展都会慢下来，自己这里慢一点也没有关系。殊不知，新常态下的“低速发展”正是一个地方调整产业结构、转型发展、提升发展质量的“黄金期”；新常态下带着“紧箍咒式”的规范发展正是一个地方科学发展、和谐发展、法治发展的必要举措，也是保护干部，防止“任性发展”的有利手段；而要适应新常态，守摊子式的发展思想不但与中央精神背道而驰，而且将失去了发展的机遇。因此，适应新常态，首先要端正心态谋事。

　　适应新常态，要规规矩矩干事。“无规矩不成方圆”，任何时候规矩干事都是干成事的重要保障，在新常态下更是如此。有的干部有干事创业的激情，但认为守着条条框框做事不仅慢而且傻，同时抱着侥幸心理，认为全国这么大、干部这多，即使略微触碰中央、地方这些个条条框框做事，也不一定查得到我，于是，在新常态下继续“任性”下去。这些干部的干事激情值得肯定，但却容易走上“任性”的歪路，最终毁了自己危害了地方发展。国家制定的各种规章制度，都是集全党智慧的，是根据当前经济发展形势作出的科学研判，无论是干部作风的规定还是对于发展的规定，都是深思熟虑后的结果，作为党领导下的干部不折不扣的执行上级规定，不仅是讲政治的表现，更是发展不走弯路的保障。对于存在侥幸心理的干部，笔者更是奉劝一句：放弃侥幸切莫任性。在这个自媒体时代，人人都有“麦克风”，人人都是“监督员”，加上各地纪委高频率的“明察暗访”，想不守规矩而不被发现不被查处，简直比足球比赛中空门射不进更难。因此，适应新常态，要严守规矩干事。

　　适应新常态，要苦干巧干干成事。有的干部，干事也是规规矩矩的，但却没有好方法，东一榔头、西一棒槌，力使了不少，却没有多大效果。新常态下，因为发展的难度更大，更加需要智慧、改革与创新，更加需要苦干加巧干。发展难度加大，决定了新常态下没有一项事业是能够轻轻松松地干成；发展中危与机并存，决定了新常态下我们的干部应该要善于剥丝抽茧，找到关键点，牵住“牛鼻子”，只有这样才能使我县的经济社会发展的各项工作走在全市全省甚至全国的前列。

　　我县是全市的人口大县，广大的群众期盼我们干部带领他们在新常态下快速发展，早日实现全面小康过上富裕、祥和的生活。在新常态下，我县也迅速行动，积极的做好了对于新常态的学习，统一了思想，县委县政府对于在新常态下如何做好桂阳的工作做出了科学的安排部署，笔者相信只要按照部署扎实有效开展各项工作，我县就能适应好新常态，出色完成全县各项工作。