“县人社部门多次上门指导，服务企业，让我们切实感受到了桂阳县优化营商环境、助力企业发展的诚心诚意！”丹桂园药业负责人表示，公司人事经理和职工代表纷纷表示，人社局对信用体系建设的新探索不仅优化了营商环境，也提高了企业的竞争力，还为职工提供了更加公平、公正的就业环境。

       2023年来，县人社局在信用体系建设方面取得了显著进展，通过一系列措施，进一步优化了营商环境，促进了用人单位的合法用工，并有效保障了职工的合法权益。重点把信用体系建设工作与“四送”活动相结合，通过送政策、送信息、送培训、送服务，帮助解决新增农村劳动力转移就业5464人，新增城镇就业6038人，举办各类活动专场招聘会45场，共为 260余家企业招聘达成意向员工3800余人，发放创业担保贷款共3999.8万元，持续推广“免申即享”，惠及企业87家，稳定3310个的岗位，发放稳岗返还85.26万元，为249家企业减免失业保险费200.4万元、为24家企业共计74人发放一次性扩岗补助11.1万元，发放技能提升补贴2.5万元，发放失业补助金18.9万元。打造了诚信经营的营商环境，构建了和谐发展的社会氛围，帮助诚信企业走出了困境。

一直以来，县人社局高度重视信用体系建设，将其作为推动人社领域治理现代化的重要手段。依托市县一体化公共信用信息系统平台，建立健全了常态化信用信息归集应用机制，确保信用信息的准确性、完整性和时效性。通过周分析、月通报制度，人社局定期对信用平台数据进行剖析，及时发现并整改问题，特别是在“双公示”信息的迟报等关键问题上加强了督查力度。

同时，人社局还积极与县发改局、县市场监督管理局等相关部门合作，共同推进信用体系建设。通过跨部门信息共享和联合惩戒机制，人社局有效打击了违法违规行为，提高了用人单位的守信意识。2023年，该县在建工程项目全部实名制管理,覆盖率100%，对诚信评价良好的企业，减轻企业经营成本，累计对87个项目实行银行保函、保证保险等形式替代缴纳农民工工资保证金1993万元；对6家违犯劳动保障法律法规的企业依法向社会进行了公布曝光。同时，该局还通过开展书面审查、诚信评价等相关工作，加强了对用人单位的信用监管，通过信用评价和分类管理，推动了用人单位的自律和诚信经营。

未来，县人社局将继续深化信用体系建设，进一步完善信用信息归集和应用机制，加强信用监管和联合惩戒力度。同时，该局还将积极探索信用体系建设与人社领域其他工作的有机结合，为推动人社事业的健康发展贡献更大力量。