日前，记者从桂阳监狱获悉，该狱以创先争优为抓手，全面推进民警队伍 “三化 (革命化、专业化、正规化)”建设，监狱监管安全工作连续14年实现‘四无’，在全省名列前茅；在班子年度考核中，履职情况、创先争优和廉政建设工作的满意率连年有新的突破；基础设施改扩建工程按计划推进。据不完全统计，2011年该狱先后有61人次和9项工作受到上级表彰。

　　桂阳监狱建立了监狱领导、职能科室、监区带班领导三级督察工作机制，健全警务督察机制，促进民警执法工作规范化。不定期对民警在岗在位、履职履责、规范执法、警容风纪等情况进行督察，对一般问题当场教育纠正，对严重问题进行通报批评并限期整改，整改不到位的，一律实行诫勉谈话、离岗学习和免职处理。该狱不仅注重对民警进行岗位实用性训练，还重点加强民警法律、监所管理、教育学、心理学、信息工程、临床医学等监狱核心专业知识的培训。一年来，共安排13批42人次参加了三级心理咨询师、狱政知识、刑罚执行知识、素质教育、狱内侦查知识等各类培训。

　　一年多来，该狱责令限期整改问题10余项，督察批评教育20人次，纠正违反内部规章行为25起，排查隐患和漏洞10处，7名民警在全狱范围内受到通报批评。通过开展警务督察，民警的安全意识、责任意识、纪律意识明显增强，执法工作得到进一步规范和提高。在创先争优和作风大整顿活动点评工作中，各级领导经常在各级会议、不同地点，结合正在着手的工作开展点评活动，形成了 “监区半月一点评、监狱一月一点评、政工线一季度一点评”的工作格局。