最近，我县劳动部门在舂陵江镇又调处了一起农民工讨薪难的问题，笔者也于近日陆续听闻全国各地又出现农民工讨薪难、难讨薪的事件。临近年关，农民工工资拖欠这个老调重弹的问题再次进入公众视线。

　　农民工抛家离乡进城打工，无非是为了他们的家庭脱贫致富，为了他们的父母、老婆、孩子过上更好、更舒心的生活。可辛苦劳累了一年后，很多人并不能如愿拿到本属于自己的工资，于是便催生了“为农民工讨薪”一说。虽说政府愈来愈重视为农民工讨薪工作，但一个“讨”字已道尽了农民工的太多无奈。

　　据了解，2012年我县劳动保障监察机构共受理群众举报、投诉163起，立案163起，结案率95%。其中拖欠、克扣拖欠工资76起，追发拖欠工资137万元；查处不依法签订劳动合同案件50件，督促用人单位补签劳动合同3600余份。虽然政府部门积极作为，为相当一部分农民工讨回了工资，但由于工作量大、牵涉面广，“讨薪”工作仍不能照顾全面。

　　当下，拖欠农民工工资似乎已成为一种见惯不怪的社会现象，建筑行业更是成为农民工工资拖欠的重灾区。一方面缘于建筑行业大量使用农民工，另一方面则缘于建筑行业一定程度管理存在混乱和无序的现象。建筑项目工程层层转包，责任主体难以明确，问责机制有待健全等诸多因素，往往让为农民工“讨薪”工作走入死胡同。而作为弱势群众的农民工外出打工过于分散，很多是通过同乡、朋友、亲戚引见。他们大多文化程度不高，碍于情面，缺乏法律意识，未能与经营者签订劳动合同。加上维权成本高、资源匮乏，这一系列问题致使农民工处于被动状态，他们把希望寄托在政府部门。加之我们的社会诚信体系远远跟不上形势的发展，未给“老赖们”建立起失信记录，即使建立起来也缺乏严格的执行。这就导致农民工工资保障路径模糊，这就让农民工工资清欠经常陷入“头疼医头、脚疼医脚”的被动局面。

　　笔者认为，保障农民工工资按时足额发放需要一个长效机制并认真执行落实，这是劳动者权利保障的应有之义，更是社会稳定和经济持续发展的基础。劳动部门要把清欠农民工工资形成常态化，纪检、公安等部门须加强配合，形成合力，严厉打击克扣、拖欠农民工工资的行为。对违反国家规定拖欠农民工工资的企业，要在市场准入和招投标资格等方面予以限制，还要完善建设工程领域工资保证金制度，大力推广农民工工资由总承包方通过银行按时发放的办法等。如果这些措施都能形成一个系统而带有强制性的制度，则农民工工资清欠工作可能慢慢会变得不那么“重要而紧迫”。

　　我们相信，只要不断建立健全完善的体制机制，强化执法和打击力度，并不断提升农民工自身的维权意识，为农民工讨薪的消息就将不再成为新闻。