5月13日，笔者跟随由桂阳县委宣传部、县总工会组织的“寻找最美劳动者”采访团，走进了今年获得全国“五一标兵岗”的桂阳亚泰鞋厂针车六组，采访鞋厂一线工人，了解他们的工作生活。

　　完美团队

　　“没有完美的个人，只有完美的团队。”在鞋厂的生产车间，这句标语是那样的醒目。我们轻轻走向针车六组，此时，这里的工人们正紧张的忙碌着。该组组长王红英是80后，她进鞋厂工作已有5个年头，她和前任组长带领针车六组这个团队创造了无数耀眼的生产数据：2009年生产完成量高出其他组2万余双，2010年高出其他组近3万双……近5年，该组每年生产完成量一直高出其他组30%以上，产品品质批量合格率达98%以上，无一起安全事故发生。

　　“不要小看自己，我有无限可能。”王红英经常用这句话激励自己的团队一步步走向完美。针车六组还曾先后获省、市、县总工会“芙蓉标兵岗”称号。

　　技能求精

　　在针车六组车间，我们看到46岁的熟手李红花飞针走线，车完一个鞋面部件只需3秒钟，再将鞋面交给一旁的打孔工、钉扣工，在锤与钉的清脆撞击声中完成工序只需30秒，她们动作熟练，配合密切。

　　在鞋厂务工的都是大龄工人，针车六组长年只有工人24名，基本上是清一色的女性，要想提高工作效率，只能在技能上精益求精。她们大半数人员参加了县劳动部门举行的技能培训班，均以优异的成绩结业。而组里的老工人李莎、何六花等人，还获得了郴州市人社局颁发的五级职业技能资格证书。此外，该组围绕提高岗位技能，经常开展岗位练兵、技术比武，做到人人参战，以此提升工人的积极性、创造性、独立操作的能力。生产中，她们一点小小的改进使生产效率倍增，一条合理化的建议起到事半功倍之效。

　　人性管理

　　每天清晨，针车六组都会进行集会、交流，王红英除了下达当天工作计划外，还帮着工人理顺工作流程，做到不误工、不怠工、不返工。每月定期举行组员聚会，每年组织组员外出开阔眼界等等，她把不同年龄结构、不同性格的复杂群体拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。

　　90后小伙子邓崇富是该组唯一的男性，因为女朋友在家乡，所以今年年初他从广东来到了针车六组。他告诉笔者，厂里平时不加班，国家规定的节假日都会放假，工资是计件取酬，多劳多得，他每月能领到2700元左右。

　　40多岁的朱小英是针车六组最快的针车手，每月工资平均都能拿到3600元。她老公在蒙泉学校教书，每天晚上下班后，厂里有专车送到家里。既能照顾家小，又能赚钱，朱小英对自己的工作很是满意。

　　不知不觉已到中午时分，桂阳亚泰鞋厂12个车间、380多名工人分批次蜂拥而出，有的奔向食堂，有的回到出租屋。中午，她们有一个多钟头的休息时间，之后又将开始下午的工作。